Facebook-da işləmək üçün tələb olunan 5 əsas xüsusiyyət
Sosial Media
07.05.2017
Farid Pardashunas
2004-cü ildə açılan "Facebook"un 2009-cu ildə
işçilərinin sayı 1.000, indi isə 65 ölkədə 13.000 nəfər təşkil edir. "Facebook"un İnsan Resursları İcraçı direktoru Lori Qoler 2008-ci ildə başladığı vaxtdan bu günədək şirkətin 5 təməl dəyərinin dəyişmədiyini bildirib.
Bundan əlavə işə qəbul zamanı və iş həyatında da bu qanunların çox açıq şəkildə
tətbiq olunduğu açıqlanıb.
Facebook işçilərinin 5 təməl xüsusiyyətini
ilə tanış olaq.
Öz güvənləri yüksəkliyi, cəsurluq tələb edir
Facebook CEO-su M. Zükerberq özünün və
işçilərinin "Ən riskli şey risk almamaqdır ” prinsipinin başlıca həyat fəlsəfəsi
olduğunu vurğulayıb. Biz hər zaman öz işçilərimizi səhv olsa belə cəsur qərarlar
verməyə cəsarətləndiririk deyə o bildirib.
Təsirə adaptasiya olur
Qlobal işə qəbul idarəçisi Miranda
Kalinovski: "Facebook-da işləyən hər kəs yeni şeylər yaradır və bunu inkişaf
etdirməyin yollarını axtarır.” deyə bildirib. İşçilər Facebook-u daha açıq və
bağlantılı hala gətirmək üçün çalışırlar.
Sürətli hərəkət etmək vacib şərtdir
"Sürətli hərəkət et və bir şeyləri dəyiş”. Mark şirkəti qurarkən bu onun əsas sözü idi. Şirkət böyüyərkən də bu xüsusiyyət
heç dəyişmədi. Buna görə də "Facebook" işçiləri fürsətləri qaçırmaqdansa, sürətli
hərəkət edib bir şeyləri dəyişməyi daha üstün hesab edirlər.
Şəffaflıq
Qoler: "Açıqlıq və şəffaflığın olması
topluluq yaratmaq və işbirliyi qurmağın bir parçasıdır.” deyə o, öz ifadəsində
bildirir. Çalışma sahələrinin açıq olması və işçilərinin bir-birinə yaxın yerdə
oturması bu sözü dəstəkləyir.
Sosial dəyərlər yaradırlar
Qoler, Facebook-da işçilərə hər hansı sahədə
niyə çalışdığını soruşduqda "Mənim üçün vacib olan şeyin burda vacib yerə sahib
olmaq və böyük bir şeyin bir parçası olmaq” cavabını alacağınızı deyir.
Linki kopyala
Həftənin xəbərləri
