IBM müxtəliflik proqramları ilə bağlı iddianı 17 milyon dollara həll etdi

    Technote.az “Engadget” platformasına istinadən bildirir ki, IBM müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik (DEI) siyasətləri ilə bağlı açılmış hüquqi iddia üzrə ABŞ Ədliyyə Nazirliyi ilə 17 milyon dollardan çox məbləğdə razılaşma əldə edib.

    ABŞ Ədliyyə Nazirliyinin yaydığı məlumata görə, şirkət işə qəbul və əməkdaş seçimləri zamanı namizədlərin irqi, cinsi, mənşəyi və digər demoqrafik göstəricilərini nəzərə almaqda ittiham olunurdu. Nazirlik bildirir ki, bu addımlar ABŞ-nin 1964-cü il tarixli Vətəndaş Hüquqları Aktını poza bilər. İddialara əsasən, IBM bəzi hallarda müsahibə meyarlarını namizədin irqinə və ya cinsinə görə dəyişib, biznes bölmələri üçün demoqrafik hədəflər müəyyən edib və bonus sistemini bu hədəflərin yerinə yetirilməsi ilə əlaqələndirib.

    Şirkət isə bütün ittihamları rədd edib və bildirib ki, əldə olunan razılaşma hər hansı qanun pozuntusunun etirafı anlamına gəlmir. IBM nümayəndəsinin sözlərinə görə, şirkətin əsas məqsədi “müştərilərin ehtiyac duyduğu bacarıqlara sahib düzgün insanları işə cəlb etməkdir”. Bu hadisə ABŞ hökumətinin son dövrlərdə DEI proqramlarına qarşı sərtləşən mövqeyinin növbəti nümunəsi hesab olunur. Qeyd edək ki, daha əvvəl Meta və T-Mobile da oxşar təzyiqlər fonunda bəzi DEI təşəbbüslərini dayandırmışdı.