Stella.ai adlı startap böyük şirkətlərə iş sorğusu göndərən insanların milyonlarla CV-lərini analiz edən süni zəka platforması yaradıb.

Və əgər namizədlərdən kimlərisə hansısa səbəbə görə işə götürməsələr, süni zəka həmin insanların məlumatlarını müxtəlif təşkilatlara göndərir hansılardakı, sözügedən insanlar yararlı ola bilərlər. Bu barədə Fast Company saytı xəbər verib. Böyük şirkətlər hər il 4.5 milyona yaxın CV əldə edirlər. Bəzən isə vakansiyaların açılması üçün bütün dünyadan 10 milyona yaxın insan sorğu göndərir. Ehtimal ki, namizədlərin ümumi sayından yalnız ən aşağı faizi müəyyən işi əldə edəcək. Stella.ai adlı yeni süni zəka startapı CV-ni analiz edəndən sonra işverənin marağını çəkəcək təşkilatlara yönləndirir.

“Biz eyni anda həm şirkətlər həmdə iş axtaranlar üçün yararlı ola biləcək vakansiyaların süni zəka bazarını yaratmaq qərarına gəldik” – deyə startapın təsisçisi Adam Zoia bildirib. Unilever, Hilton, JetBlue, Rackspace, Charter, Allergan, HBO, Revlon və Estee Lauder də daxil olmaqla yüz ən böyük təşkilat artıq öz işlərində Stella.ai-dən istifadə edirlər. Bu şirkətlər artıq CV-ləri öz qapalı fayllarında saxlamırlar. Əksinə onlar kadrlar haqqında məlumatları digər şirkətlərlə paylaşırlar. Belə ki, adətən potensial əməkdaşların ixtisaslaşması yüksək olur və onların 10%-ni ona görə işə götürmürlər ki, onlar ya digər şəhərlərdə yada digər ölkələrdə yaşayırlar. Namizədlərin 5%-i isə öz CV-lərini münasib olmayan vaxtda göndərirlər.

Bənzər xəbər

Spot robotu həkimlərə COVID-19 virusuna yoluxmuş pasientlər ilə ünsiyyət qurmağa yardımçı olur

İdeal namizədə çox zaman iş barəsində ona görə imtina olunur ki, onun yerini artıq çoxdan kimsə digəri tutur. 2-3 aydan sonra həmin iş yeri təsadüfi şəkildə azad olanda isə daha öncədən CV göndərmiş şəxsin məlumatlarına fikir verilmir. Stella.ai isə konkret şəxsi HR xidmətinin yadına salraq bu problemi aradan qaldırmağa çalışır. Bundan əlavə olaraq iş axtaranların 40%-i heç düşünmür ki, onların bacarıqları digər sahədə faydalı ola bilər. İş axtaranların daha 40%-i ona görə CV göndərmir ki, onlar ümumiyyətlə hansısa şirkət haqqında eşitməyiblər və ya hansısa müəyyən şirkətdə onlara uyğun işin olduğuna şübhə ilə yanaşırlar.

Süni zəka bütün imkanları analiz edərək HR xidməti tərəfindən diqqət yetirilməmiş CV-ləri və namizədləri təklif edir. Bir sıra məlumatlara əsasən bir şirkətə gndərilən CV-yə cavabın gəlmə ehtimalı 8.3% təşkil edir. Buna görə də iş axtaran insanlar işləmək istədikləri şirkətlərin siyahısını tərtib etmək üçün çoxlu vaxt sərf edir və daha sonra ayrılıqda olaraq hər bi təşkilat üçün öz CV-lərini uyğunlaşdırırlar. Stella.ai isə bunu bir neçə klikə etmək imkanını verir. İş axtaranlar vakansiyalar üçün nəzərdə tutulmuş süni zəka bazarına pulsuz qoşula bilərlər. Təşkilatlar üçün isə Stella.ai-nin xidmətlərindən istifadə etmək 2000$-a başa gələcək. Təbii ki, süni zəka nəticə etibarilə sizin işə qəbulunuza təminat vermir və nəticədə siz işverənlə müsahibədən keçməli olacaqsınız. Lakin bu cür üsul həm şirkətlərin həmdə iş axtaran insanların imkanlarını daha da genişləndirir.